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责任声明

感谢您对联合人力网的支持，请您详细阅读本站之会员条款及声明后，再开端始用本站之求职、求才、及其他信息服务。

会员条款

一、	本站点任何的求职会员与求才会员 ( 以下以会员兼称求职会员与求才会员 ) 及一般用户，请仔细地阅读以下您 ( 以下即代表会员及一般用户 ) 在使用本站点或其他关连事项中，您与本站点间双方各自所应尽的义务及拥有的权利。如果您不接受这些权利与义务的规范，请不要使用本站点及接受本站点所提供的服务。您若使用本站点及接受本站点所提供的服务，即代表您接受这些权利与义务的规范，并愿意遵守。当然也代表您同意，本站点拥有随时更改这些权利与义务规范并公告的权力，并愿遵守现有及未来权利与义务的规范，且同意不溯既往的原则。为此您应随时浏览本网页的属性。 [ 全文 ]

二、

知识产权的法律保障

1.	本站点中所有网页的属性 ( 所称属性者含文字、图表、图片、形象设计、商标、网页上的按钮、软件及其他构成这些网页属性的物体、文档及设计，以下所称属性即代表本站点中所有网页属性 ) ，均受到版权法、商标法及其他法律保护。
2.	这些属性的所有权是属于本站点及本站点拥有者、提供的客户或属性供应商。
3.	非经本站点及本站点拥有者同意及授权，不得对本站点属性有更改、复制、抄袭、贩卖、展示、公开、散布或其他任何公开及商业目的的行为。
4.	非经本站点及本站点拥有者同意，其他的站点或网络系统，亦不得使用本站点的属性，或将本站点的网页显示于该站点的网页内。
5.	当然产生这些网页的程序码，亦属本公司的智慧财产。
6.	除关于隐私权的属性外，您传输至本站点属性，即表示您在不可撤销的状态下，同意并允许，本站点及在本站点允许下本站点的协作对象，在无地域限制下可永久地、无偿地、重复地使用、更改、运用该项属性，并不需再作使用权的允许。
7.	至于使用的定义含公开、出版、宣传及改变其表现的形式等方式。
8.	为此您在获取他人或其他企业、团体专利权或知识产权授权时，应注意到此一状况。
9.	当您将这些有专利权或知识产权属性传至本站点时，即代表拥有该项权利者，已充分了解本站点及本站点拥有者拥有此项权利。

三、

本站点使用须知

1.	您在使用本站点，应符合求职或求才的使用目的。
2.	对于以会员、经销商、业务代表或其他职称为名，以佣金为计酬基础，没有在提供固定基本薪水或时薪，且要求召募「下线」者，属多层次传销业务，与本站点的目的不符，请勿于本站点刊登求才及使用本站点各项服务。
3.	任何属色情、违背法令及公序良俗之行业，或求才属性为属色情、违背法令及公序良俗之任务，请勿于本站点刊登求才及使用本站点各项服务。
4.	您在本站点所注册的身份代码及密码，不应交予、贩卖或透露与任何第三人或其他企业。
5.	您有义务维护此一身份代码及密码不被第三者使用，所有以您在本站点所注册的身份代码及密码，进入本站点后的行为，不论是否经过您的授权皆属于您的责任。为此当您在本站点所注册的身份代码及密码，有遗失、被盗用的顾虑或事实时，您有义务立即更改您的密码及通知本站点。
6.	您传给本站点的属性中不可有任何谤、猥亵、恐吓、辱骂或对特定对象憎恨的词句或影射。您传给本站点的属性，不可有任何违反专利权、知识产权或其他法令的行为或言词。您不可传输、保存、损毁任何网页的属性。
7.	您传给本站点的属性中不可有任何可减缓、或损害本站点或其他人之计算机的使用效率及安全之隐藏性程序、病毒码等。
8.	本站点无法保证所有属性及您在与本站点链接的过程中，不受任何病毒码的侵害。任何因此对您的计算机、及您所有的数据、程序、操作系统、应用软件的损害，及因此一损害所引起的任何相关工本，皆非本站点及站点拥有者的责任。
9.	本站点无法保证所有网页数据、数据库属性正确、完整、可信赖及安全性。
10.	所有因使用本站点的过程、使用本站点数据、及因使用本站点或因不可用本站点，所造成的任何损失及工本，皆非本站点及站点拥有者的责任。
11.	您可通过本站点网页上的超链结按键，链接其他的网页。但此项超链结的服务，不代表本站点对该站点有任何推荐及保证。您通过此项超链结的服务，造成您的任何损失及工本，皆非本站点及站点拥有者的责任。因本站点被动地于网页上刊登会员及一般用户传输至本站点属性。虽有查检所有会员及用户，传输至本站点属性的权利，却无法亦无义务逐一检测登载属性。为此所有因传输至本站点属性，所引发的相关法律责任，应由刊载者自行负责。
12.	本站点无法保证、亦不代表认同，所有由会员及一般用户，传入本站点的属性。为此求职会员对所选定之企业及职位，应有任一应征者所具有的合理自我判断意识，及在应征、面试及就职过程必要的自我保护程序。求才会员对所求职者之选定及后续的面试、录用过程，亦应依任一求才企业所具有的合理自我判断意识，并对求职者所作的申报作必要的有效性程序。
13.	任何会员或一般用户，不论任何原因，您有任何依法得对本站点的主张权利时，您同意请求之损害赔偿金额，皆应累积低于新台币壹仟元以内。
14.	对任何单一事件所有会员或一般用户，有任何依法得对本站点的主张权利时，请求之损害赔偿的总额应低于新台币壹万元以内。
15.	本站点并保留随时暂停特定会员及一般用户，使用本站点的权利。
16.	本站点对暂停或停止特定会员及一般用户，使用本站点的权利，无举证或帮助的义务，亦不代表本站点对该特定被停止使用本站点权利者，有任何评价。除非另有约定皆不另行通知。
17.	唯对求才会员若暂停或停止使用本站点的权利，若其已缴费用，于必要时将依未使用期间，与求才会员所缴费用期间的比率，退回该求才会员所缴之费用。所退费用将不超过求才会员所缴费用。

四、

本站点使用规则

在服务善意用户的前提下，对于非善意的使用行为、未遂行为或意图，本站点有权要求司法或执法机关协助调查下行使用行为者，并向该行为者求偿。这些行为包含：
1.	不当地获取数据：未经本站点授权，获取本站点数据库内的数据。
2.	不当地危害站点的安全系统：未经本站点授权，试图测试破解对本站点安全系统及密码保护系统。
3.	危害网络对用户提供服务：以大量的电子信函、输入包含病毒码的软件或其他方式。瘫痪站点的运作、造成站点运作错误、减缓站点的运作效率，更改或毁损本站点网页、本站点链接其他站点之路境、本站点数据库的属性。
4.	有损本站点或会员权利的侵权行为：以不当的方法或未经授权，侵入本站点系统更改会员数据。乃至于以不当方法探取、更改、记录、伪造，本站点与会员间的信用交易数据。
5.	不符合本站点使用目的的行为：如以求职或求才名义，从本站点获取相对的求才或求职会员数据。发出不符应有求职、求才目的的电子信函或一般信函。或属于推销、广告，特定产品、商品、服务的电子信函或一般信函。
6.	违反诚信原则：以求职或求才名义，却对征才或应征的对方，作出不符合此一求职或求才目的的要求或作为。或其于本站点所注册的求职、求才属性不实或隐瞒，以及于本站点所注册的求职、求才属性不合法律或公序良俗。
7.	违反数据的善良管理：基于求职或求才会员身份，从本站点所获取的企业或个人数据，交予、贩卖或透露与第三者或其他企业。

五、

无行为能力人及限制行为能力人的保护及要求

1.	本站点将不会刻意地搜集无行为能力人及限制行为能力人的数据。
2.	若您有受您监护者接触到本站点的顾虑，请以网络过滤的技术，来避免受您监护者接触到本站点。
3.	为此，本站点基于善意第三者的立场，有理由相信，无行为能力人及限制行为能力人对本站点的使用、或成为会员的申请，皆应在其监护人的同意下进行。
4.	本站点更鼓励您，在受您监护者使用本站点及相关日后的应征及就职过程中，皆受到您的关怀与陪同参与。

六、

本站点、本站点拥有者及本站点聘雇人员的保障
所有会员及一般用户同意因其使用本站点或违反本合约条款，造工本站点、本站点拥有者及本站点聘雇人员受请求、起诉、要求损失补偿或损害赔偿，愿承担一切责任。

七、

准据法及管辖法院
有关本使用条款争议，所有会员及一般用户同意以中华民国法律为依据。本使用条款有关争议，所有会员及一般用户同意以台北地方法院为第一审管辖法院。

版权声明

一、	人事在线(联合人力网；以下称「本站点」)刊载的所有属性，包含但不限于文字报导、照片、图象、插图、录音、影音、文件、站点画面的安排、网页设计等素材，均受到中华民国版权法及国际版权法律的保障。[ 全文 ]

二、	本站点属性除本站点自行编辑或创作之著作外，其余属性的版权为联合报、经济日报、民生报、联合晚报、星报、美洲世界日报、欧洲日报、泰国世界日报、印尼世界日报或联合在线公司所有，或其他授权人事在线或联合报系使用的属性供应商所有。
三、	本站点的属性或服务仅供个人、非商业用途之使用，未经属性版权人之授权，不得转载、公开播送或公开传输。
四、	使用人利用时必须遵守版权法的所有相关规定，不可更改、发行、公开播送、重制、改作、散布、公开演出、公开展示、公开传输或利用本站点上局部或全部属性及服务以赚取利益。
五、	所有商业性质利用或合理使用范围外的个人利用，均须获取版权人之同意。
六、	本站点所刊载之属性，或有提供或编译版相关链接供第三人使用，该等链接所指向之网页或数据，均为被链接站点所提供，相关权利为该等站点或合法权利人所有，本站点不担保其正确性、实时性或完整性。
七、	本站点所刊载属性所包含之版权人、版权声明、授权条款等，受版权法权利管理电子信息之保护，利用人不得更改或删除。
八、	本声明的解释与适用，以及有关的争议，均应以中华民国法律为准据法（不包含依据涉外民事法律适用法而应适用外国法律的规定）。本声明的任何争议，均应依仲裁法于台北市由中华民国仲裁协会仲裁解决。
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隐私权声明

一、	人事在线(联合人力网；以下称「本站点」)对读者个人数据及隐私权的保护非常重视，本站点对于读者个人数据的搜集与利用，均遵守中华民国「计算机处理个人数据保护法」及本隐私权声明之规范。非依「计算机处理个人数据保护法」或本隐私权声明，本站点不会以计算机搜集或利用读者个人数据。[ 全文 ]

二、	请注意，您为了求职、求才或其他的使用目的，在本站点所留下的一些个人或公司的特定数据，例如：姓名、地址、e-mail网址、电话号码乃至信用卡号或ATM的帐号等等。本站点会以适当的技术加以保护，并承诺仅在您指定的范围内及本站点为该指定范围所提供的相关服务上使用或提供予其他求职、求才者阅览。
三、	本站点承诺仅在您指定的范围，或基于为您的求职、求才或其他利益考量下，主动传递本站点相关信息给您。若您有收到本站点不当传递之电子信函或其他信息，请与本站点联系，本站点将尽速为您处理。
四、	对求职会员而言，您可将履历表〔含自传〕留在本站点，供求才会员选才之用。本站点允诺尽力使这些数据仅供求才会员，作为求才之用。但对某些以假冒求才者、或以其他手段逃避站点安全措施之个人、企业或团体，获取您的履历表〔含自传〕，所引发与隐私权相关责任，非属本站点所能控制。当然，当求才者因求才的目的获取您的履历表〔含自传〕，而对这些数据保存、复制或其他的使用，所引发与隐私权相关责任，亦非属本站点所能控制，本站点对前述行为所产生之隐私权或其他责任，不负任何损害赔偿之责任。
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二	这份隐私权的保障声明从2000年3 月 27 日开端生效，并于2000年11月21日起更改部分条文，但因应社会环境及法令规定的变迁与科技的进步，本站点为保护读者隐私，有权更改这份公告，并尽速更新与告知读者。
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