我们并不常见面，因为他超忙，忙着去coach他那些优秀的学生或明日之星，我常跟他说，天下好像很难找到他这样棒的任务了，可以帮助别人成功，而每个成功的人都会一辈子把你当老师，更重要的是，在这些人得到你帮助之前，还得先付你钱。

老管告诉我，最近他在忙两件事，第一件，他在训练一批仁慈的小狮子，在因缘际会下，他开端coach一批有钱又聪明的富家青少年，让这些三、四岁的小孩开端思考自己的人生要何去何从，如何从小就创建「帮助别人以得到快乐」这样的观念，第二件，他忙着宣导「信任」这件事的重要。

我对这两件事都非常好奇，第一件事比较不难懂，比如他帮这些小狮子出了家庭作业，要他们把自己的钱和玩具去和孤儿院里的小孩分享(老实说，我听到的第一刻的反应是，如果我是那些孤儿，我死也不要富家公子施舍我的一毛钱，拍势，我这人比较归毛)，告诉他们分享是最好的投资，可以让自己快乐也能让别人快乐。

如果我是那些富豪父母，我当然愿意出一笔这样的”补习费”来让我的小孩在长大之后成为一只狮子王(就当成在补英文数学或钢琴小提琴)，如果小孩从小把脑袋训练好，再加上口袋里又有钱，又能接家里的棒子持续好好经营人脉，那些富爸妈应该会很安心的，历史告诉我们，一个人如果有口袋有脑袋又有人脉，想不成功也很难的。

到是对于「信任」这件事，我是超好奇的，我相信信任这件事真的很重要，但是，信任要怎么教?信任又该如何创建?信任如果被破坏了，可以想办法修补吗?

于是老管笑着送我一本书，是知名的成功教父柯维(Stephen Covey)的儿子小史帝芬柯维写的「高效信任力(The Speed Of Trust，  http://www.books.com.tw/exep/prod/booksfile.php?item=0010395067)」，他告诉我，这本书太棒了，帮助了很多人成功，也让很多成功的人更成功，「got the speed of trust」老管在书上签了这样期勉我的话。

我非常开心也感谢老管送我这样一本好书，心里也想好了下次要送那本书回报他(我想送他”当企业并购国家__全球资本主义和民主之死http://www.books.com.tw/exep/prod/booksfile.php?item=0010229329

”这本书，这里面说的都是那些超级成功人士干了多少看来像好事的烂事)，我当然知道老柯维有多成功，他根本是成功到爆，几乎美国那些大企业的高阶主管都把他当教父，他在美国专门调教人家如何成功，所以也把自己变得很成功。

当年柯维的课程刚引进台湾的时候，几乎每个外商的主管都抢着去上，收费超高还得排队，只因为大家都看到柯维让多少成功的人成功，不过，那时我真的很好奇，光是把一个人管理时间的能力搞好就能让他成功，杰克，这真的是太神奇了，再加上英文不好又没钱，所以一直没去上过柯维的课(想来，这可能是为什么我的人生到当前为止一直如此不成功的重要原因吧)。

所以，对于老柯维的好奇，让我对他的儿子的书(不过，当他儿子也很可怜，再成功也只是他老爸成功的延续，他一辈子没辙儿当他自己，不知道这样算不算成功?)也很感兴趣。

所以，我现在正在看「高效信任力」，学习如何把信任转化成成功(看来，我也不小心成了那种我过去不太以为然的”渴望成功华丽一族”了，唔，我要特别小心这件事，我不想成功得太庸俗，我要成功得很有自己的特色才行，要是那种”非典型”的成功，就像我写爱情就要写”非典型爱情” http://www.books.com.tw/exep/prod/booksfile.php?item=0010400510

)。

是的，我相信信任是一个人甚至一个组织一生最重要的事，如果我在这本书里对信任这件事又学到什么，我会很乐意用最快的速度和您来分享的，我们要得到the speed of trust，所以，一切都要讲speed，对吧。

不过，我看书有点慢，请您要有些心里准备。