与一位曾在金融界叱吒风云，近一、两年职场气运走低的专业经理人互动命盘。

她在一餐饭的时间，几度举例当年风光时，同行会一年三节亲自报到表「敬心」的种种切切。 

后来，她从外商落入本土小公司，面对「千呼万唤别人都不来」的窘境。她沮丧不已，至今难以适应。家人得在每晚餐饭间，听她的声声叹。

其实，这种职场现实比比皆是。

一位财经记者说，他每晚都会接到十几通企业高阶主管的问候电话，但被调线后，他在别人的手机里留言，却等不到对方的回电。 

职场人转换工作跑道，除了迎接自己想要的一切，依随的负面连锁，本该在自己的评估表里，一并盱衡轻重。面对挫折，原地沮丧，徒增职场病情。 

我们过马路，面对黄灯时，只会快步走去，不会在原地犹豫，因为要安全到达对街。面对职场黄灯时，其实也没必要让沮丧的情绪，长期堆积郁卒在心里，因为必须意识到自我成长与竞争力的问题。 

竞争力，不光指职业上的专业能力，更指面对失落，走出自我情绪的韧力。与其执著在委屈里，不如找方法，往下一步迈去。毕竟，这种人性现实，自古有之。 

战国策中，有一段文字记载孟尝君逐出于齐而复返。说是谭拾子在国境上迎接孟尝君回国时，问他对于齐国的士大夫，心中是否有怨？孟尝君答「有」。 

谭拾子以「市场」比喻说，「市朝则满，夕则虚，非朝爱市而夕憎之，求存故往，亡故去。愿君无怨。」于是，孟尝君削掉刻有他所怨恨的500个人名的牒片，从此不再提怨事。

谭拾子所强调的，用现代职场诠释，就是「人」有无被市场需求、被人性从中「得利」的需求而已。有，则大家趋「你」若鹜。无，则门可罗雀。 

有一天，我看到黄子佼访问指挥家廖嘉弘谈古典乐曲与生活。廖嘉弘说，「音符固然重要，但休止符更重要，因为你需要很清楚，自己得花多少时间咽下前一口气，然后再出发。」 

在职场高高低低成就的乐曲中，职场休止符并不可怕，可怕的是，我们没有下足够的力道，无心咽下前一口气，以便「迸」出更洪亮的下一曲。

（作者是matchwell麻雀餵了咨询网负责人，网址：

http://www.matchwell.com.tw）

【2005/10/02 经济日报】