近日的詹启贤风波，从媒体的报导属性来看，笔者以为，大概分为以下两个面向。

其一，媒体基于中国传统「报答恩惠」的交换关系假设，而声援选择去慈济医疗服务体系任务，而不愿入阁的詹启贤，其社会学意义是：媒体假定詹启贤是为了求取「报酬」(官位)，而卖力从事某项「行动」(辅选)，或者媒体假定，詹启贤是因为资源分配不公而与其他人发生冲突，如一位很得马英九信任的贝勒爷。

其二，媒体基于台湾社会对「总统」这个位置的角色期待，以及民进党八年执政的失望而对马英九更高的期望，要求马英九要「大格局用人」，这当中的社会学意义是：八年下来，台湾社会对「总统」这个位置的角色期待，因为民进党的施政所造成的社会变迁，而可能比2000年之前提高了不少。

就笔者观察，国内媒体近日炒作，报社记者擅自凭感觉臆测的东西，便是詹启贤与马英九创建条件交换关系的这项假定，之所以会有这项假定，可能仍是中国文化传统对于「报恩」这项行为的强烈道德情绪的要求，就此，媒体好像有把马英九比为刘邦，把詹启贤比为韩信的意图，主张马英九应报答詹启贤，即便真是詹启贤自己没有入阁的意愿，媒体也仍会基于这种假设而责备马英九。

偏偏这个微观层次的议题，又被媒体同领导人、总统、国家元首这个位置的角色期待，偏向宏观层次的议题给绑在一起，于是乎，就有不少人根据詹启贤的个案，或抨击马英九用旧官僚、排斥南部本土医界人才，或者呼吁马英九尽快公布人事名单、大格局地用人，前者政治味太浓，后者则多了角色期待情绪的表达。

尽管「连爷爷」为马英九缓颊表示，举才用人必须审慎思考而避免急切，笔者也倾向同意这点，但没辙儿，现在台湾社会「望治心切」与「期待新政府短时间优化问题」的普遍意识，似乎并不允许马英九如此，而倾向认为马英九公布人事名单应该要越快越好，因此才会不断催促马英九公布新内阁的人事名单。

于是，媒体便策略性地运用这项社会普遍意识，设计出一堆「报派名单」，若马营公布的与其不和，便作权力斗争、心结尴尬之类的揣测，或做「不符合社会期待」之类的批评，不过，笔者以为这只是手段，背后真正的目的还是为了追求收视率，或者为利益而甘为某些政客、有力人士、当道大老的传声筒。

最后，关于大格局用人，笔者以为评论者(如：黎老大)写得过于冗长，从社会学的眼光看，笔者以为所谓的大格局用人，无非是屏除所有社会结构或人口统计因素的考虑，仅以专业能力作为用人标准，如此而已。不过，笔者依稀记得，之前好像有人通过媒体声明，要求马英九用人应该考虑省籍耶！