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韩剧Medical Top Team心得(顶尖医疗团队、最强医生)
2013/12/23 04:38
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韩剧
Medical Top Team心得(顶尖医疗团队、最强医生)

(本剧有20集,约20小时的故事)
出品:韩国MBC
首播日:2013.10.09
集数:20集
主要角色
朴泰信:(权相佑饰,男1)
徐珠英:(郑丽媛饰,女1)
韩胜宰:(朱智勋饰,男2)
崔雅真:(吴涟序饰,女2)
金成宇:(崔珉豪饰)


满分有5分,3分可看可不看,小弟评本剧2.8分。本剧是”量贩店内开杂货店”,在大医院中设置小诊所,主打”顶尖杂货店”,无视医学中心层级的医院,大医院的本身就是顶尖的存在,在很现实的医学题材下,自创空中阁楼的医疗团队。(本剧不免俗的有权力斗争
)

本剧剧情细节,小弟就此略过,只从整体来说,由数样来看本剧:
一、从剧情看本剧
本剧剧情是松散的,始于编剧的奇怪想法,奇怪想法衍生出医疗团队,奇怪发想是不切实际的,奇想太脱离现实,自然很难走出一条路来,本剧采不专业的医学想象,当然会被现实医学打枪,受制于医学的背景框架,所以剧情走来就是很松散,不知该怎么””下去,所以看前5集剧情,就是很无聊的内容,其中仍可见到手术个案(
只是在卖弄”手术功夫”),复杂又艰涩的医学名词,又表现医院中的权力争夺…,剧中人物也是混搭表现,恶劣有权力欲的科长、可怜的教授女1、单纯的住院医生、男1的手术能力、男1的孤儿身世、女1的自尊心、男2有理想又不想妥协,看到最后剧情的发展,其实是发散出的光线,如(表二)所见的内容,不能共有聚焦的作用,而是数个分散的区块,很难想象医学题材的剧情,能够演的如此分散的,相当无聊又没料的感觉。

二、从背景看本剧
本剧最为失败的地方,就是自定义的团队(
Medical Top Team顶尖医疗团队),此团队是编剧自己创造的团队,但这是走回头路的创造,很难生存下来的医疗团队,因为这不是目前医院中能够存在的单位。
本剧结合数个医学领域的精英,集结数个领域的精英所打造的团队,如此就能打造最顶尖的会诊团队?其实这是相当状况外的想法,因为人类疾病的范围是很广大(
牙科又会细分),正如医院会采”科别”来为医学分门别类,惟有在某一个领域中专精,才能对抗某一类型的疾病,医学是需要临床经验,从临床经验中累积医术,而且是越研究越是精细,如此才能对抗复杂的疾病…,确定病患是属于哪里一科的病人,便由该科的专业医师来诊治,而不会是六个人的团队来医百病(没有疑难杂症,只有找不出原因,当能找出病因时,就能有对应的专业医生),若从医学中心等级的医院本身来看,医学中心级的医院本身就是最顶尖的医疗团队(一家大学层级的医院就是一个顶尖团队,单科有许多医生,各科对应该科的病患),本剧何必在最顶尖的医院中再搞出一个六人制的小诊所呢?集合各科的精英,不是打造最强的会诊团队,而是根本的削弱医院的运作。(某一科的精英在某科当中,精英的医生有承先启后的作用,带动该科实力的精进
)

本剧的TOP团队(
Medical Top Team),集合了六科精英的团队,TOP团队有哪里六科呢?心脏内科、外科、胸腔外科、影像医学科、神经外科、麻醉痛症医学科, 难道TOP团队找来六科的精英就能治百病了吗?当TOP团队遇上骨癌的患者,或是淋巴癌的患者(属于血液科或血液肿瘤科),这TOP团队也就无用无武之地了,最后还是得回归到大医院的运作,因为大学级的医院本身就是一个TOP团队,什么样的病人都能在大学级的医院(医学中心层级)找到相对应科别的医生,六个人不同领域的团队,相对应于一家有更多科别的大医院(TOP团队变成多余的存在),何以非TOP团队不可?本剧TOP团队是可有可无,不但不符合现实的运作(6个专业医师看极少数的病人,不符合成本效益),这是太过于天真幼稚的团队打造。(要走到便利商店买东西,出门买是很麻烦,干脆就在楼上开一家便利商店,这种天真方便的想法,便是催生本剧的起点,问题是这样的便利商店根本没法活下去,而且出门只是多走几步路,何必在楼上开便利店呢?
)
(
寻遥子注:本剧不该违反现实医院体系的运作,因为现行医院分科别的运作,也是精进下来的结果,创意是要有根据的,不该是空中阁楼的发想,在以医学为题材的剧情中,很难有超越现实的独到见解,现实制度所以会存在,往往是精进之下的制度,编剧很难有超越现实制度的见解,不顺著现实走,反而逆现实而行,本剧只是把落伍的团队”当最顶尖来讲。
本剧可以集中同一科六个最强的专业医生,在光海医院打造全国最顶尖的某一科,背景可定调在某一个科别,比如血液科,或是肿瘤科,5个血液科或肿瘤科的专业医生,不只在戏剧上有累加的作用,还能打造血液科或肿瘤科的知识性,5人定调在同一个科别的运作,也不会抵触现行的医院制度,但是本剧没头没脑的瞎搞,只是表现杂牌军的团队,TOP小团队不会强过大医院团队,TOP团队还必须依附在大医院才能存活,如果本剧把6个人分散回本科,他们才会发光发热,集合6个人只是在楼上开便利商店的作法,这一点很像韩剧热血商人的内容,热血商人是站在消费者立场来买车,于是幻想出一个店面能卖多品牌的汽车,但这是很夸张走回头路的作法,严重违反现行的汽车经销体系。
而现行的医疗体系的精进,为了突显医院各科别的专业,为求医师们的专精与传承,”都是病患来找医生”,但本剧还存在著很落后的思维,组建强大会诊医疗团来找病人?这是很浪费资源又不切实际的作法,因为对于病患来说,分拆开来看不同科的医生,与一次见到四科的医生,并不会真正影响到病患,但医院是分科别的管理,同科的医生聚集起来可以对疾病更为专精,整体是令医院更有效率与管理。
)

三、从人物看本剧
朴泰信
(
权相佑饰,男1):孤儿身世,有心理创伤(小时候遭到凌虐),男1在美国长大, 养父是外科医生。男1精通外科、胸腔外科、肝胆科、神经内科,有国际水平的执刀实力,凭冲动行事之人,很有血性、有理念、有坚持,不向权力低头的医生。

徐珠英(
郑丽媛饰,女1
):胸腔外科医生,最年轻的教授级医生,手术很有实力,个性颇为好强,但女1被周遭人误解,以为她是为了前途汲汲营营,其实女1也有医生的信念,更是有责任感的医生。女1受到胸腔外科科长的排挤,深陷实力与前辈伦理的矛盾,受挫的心不时要装坚强。

韩胜宰(
朱智勋饰,男2
):会长的私生子,内科科长,专长是心脏内科。男2不靠父亲之力,爬到今日的地位,但他想获得认可,想成为光海医院的第一人,提出顶尖医疗团队的计划。男2个人的欲望和野心,他要对抗副院长的逼近,原本存有的理想主义,不得不向现实低头。

崔雅真(
吴涟序饰,女2):胸腔外科住院医师,崇拜教授徐珠英,但又很怕徐珠英的挑剔,大剌剌的个性,有著善良和真诚的本心,后来罹患多发性内分泌肿瘤。(这是病情乱套人物,增加深度
)

以上是本剧主打的四个人物(
1、男2、女1都是TOP团队),本剧只是顺著剧情编写来打造人物(即时制),开头根本就没有人物塑造的底子,或许能从女2角色知道端倪。女2角色是相当奇怪的,若是要描写住院医生,可从女2的医生成长切入,以女2为视野来看本剧剧情(也能把女2当女1用,也比较有弹性),可是开头的布局又显得太大(争权夺利),一个住院医生似乎又挤不进去背景当中(TOP团队),但最后让女2和男1有了爱情戏,女2是因男1而有存在感的,女2也才有了角色定位,崔雅真所以能有女2定位,其实只是为了拼凑本剧的爱情戏(帮男1找个可谈情说爱的对象),因为前段都没有两对男女的描述(1与男2、男1与女2
),到了最后才勉强拼凑出两对男女,如果本剧首播就有两对男女的构想,就会在开始时让男1和女2就同住在一个屋檐下,而不会在很后面时才选择这么做的。

剧中男1、男2、女1,三人各自有自己的罩门,男1是孤儿的身世,他小时候被凌虐,后来出现想骗钱的假母亲,这段骗子母亲的弄假成真,也不知本剧想把这样的身世带往何处,看不到目的与内涵!?
男2有权力野心,想得到权力,也不想违反自己的信念,男2也是有理想的,但他要和副院长对抗(
副院长申慧秀
),诉说了野心与理想的冲突,男2看似孤单的人,设定庶出又争权的人物,却不知道要走向何处?
女1很有能力,很严肃的表情,职场上遭科长排挤,又被副院长利用,象是很有苦衷的医生(
微笑女王的苦瓜脸
),如此灰暗面人物打造,也是很抖看不懂的人物?

所以从上述男1、男2、女1的罩门来看,让男1有被凌虐的身世、让男2为求认可的忧郁、让女1被排挤的苦瓜脸,有故意在开头制造”可怜”的用意,而这些点缀装饰的可怜,究竟会走到哪里去呢?果然到最后都是无疾而终(
2还有点内涵,男1与女1都没有
),但已成为三个人物的累赘,尤其是女1的个性,完全是施展不开,本剧在人物的打造上,加入了灰暗色系,让人物很不明亮,也不是在诉求转变,更没有铺陈打造,换言之在首播时根本就没有想法,不知水要往哪里儿流,人物就且战且走。

四、从权力斗争看本剧
副院长(
申慧秀)和男2的权力争斗,男2想打造TOP团队,男2还有理想和信念,副院长只是想着”营利”,副院长想在第二医院中打造皇家医疗中心,皇家医疗中心是专为上层0.1%有钱人服务的医院(韩国也有健保制度,这想法颇为鬼扯,本剧不免俗的抄仿底细,争夺权力依旧是为了打造医院,但本剧变换一些内容,竟是要推营利赚钱的医院?),副院长先藉由TOP团队来打医院形象,可是男2不想只是为了营利,就如此区分病患等级,男2是想让TOP团队成为独立单位,但副院长是想控制TOP团队,让TOP团队成为皇家医疗中心的跳板,这是本剧主打的权力斗争内容…(最后新增金泰亨来闹场,副院长则罹患血管性失智,顺利让副院长退场)

权力争斗的内容,首先要问的是,副院长打造皇家医疗中心的动机是基于什么?没有动机,自找麻烦,无法理解,医院是财团法人组织(
非营利事业的法人组织),法律上既已设定非盈利,以副院长的立场来看,她大可在企业界努力营利,何以跑来非营利下的医院赚钱?而医院究竟能赚什么大钱呢?(打造所花的钱是更庞大,一般盖医院都是当慈善来解读,岂有盖医院当赚钱讲的?拿盖医院的钱来收购企业还比较能赚大钱
)这样的头脑真的很奇怪,台积电一年赚近2千亿台币,医院被绑手脚的单位,在这样被绑手脚的单位营利是自讨苦吃,所以副院长的皇家医疗中心的设定是太牵强了,就是很没脑式的乱掰想,本剧只是为了要打权力斗争的戏份,很无脑的在非营利单位下想出营利的点子,这等于是要靠消防单位来赚大钱的道理。
…………………………………………………………………………………………

比较性
从韩剧妇产科(
爱情的代价)来看的话,妇产科着重在个案内容,剧中人物描述不多,以理性的手术来看人性,该剧从医院的妇产科来切入,个案很贴近真实面。从韩剧New Heart来看的话,该剧着重在胸腔外科,一大两小的故事,有爱情、有人物、有冲突,也有重心,主打的个案也很专注,多数是心脏绕道手术(CABG、OPCAB、MIDCAB
),还有化冰为水的爱情戏。从韩剧Good Doctor来看的话,天才自闭症医生的成长之路,该剧主要是描写人物,从个案看人物,从背景看人物,便从人物看见到爱情与兄弟情。

上述三部韩剧都专注医学上的某一科,相对于本剧是杂货店的型态,广而多不能聚焦在某一科。从妇产科、从胸腔外科、从小儿外科,上述三剧各自带领出的个案,都是脱离不了该科的范畴,具有堆高渐起的知识性,相较本剧的个案,无所不包,有遗传疾病,连鼠疫都端上桌,个案太广泛,不能有凝聚力,不但没有知识性,根本是卖弄医学知识,加上自创的空中阁楼团队,根本就施展无力,从个案、从人物、从感情,个案面貌太广,人物无堆叠深化,感情戏是矇著走,原有三样可施力的医学题材,却没有一个能够掌握住的。

结论
本剧并不好看,虽然由权相佑、朱智勋、郑丽媛主演,但剧情很松散、飘浮,象是各自发散开的感觉,没有聚焦可看性的剧情,能够把医学题材演成这样,也是属于相当不容易的事,只能说本剧是没有架构的,典型的即时制剧情编写。

寻遥子的韩剧总表

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回响(2) :
2楼. WWS
2013/12/26 12:17
深度的评论
韩剧自己也爱看
数一数快30部,呵呵~~
不过多为抒情或喜剧
反映复杂的人性,错综纠葛的剧情最为人称道
这部以医院背景的戏
又是新的突破
令人期待
谢谢图文并茂 精辟深度解析
祝 新年万事顺心吉祥
1楼. 冠慧~
2013/12/23 19:02

分析很透彻 我有看这部戏

很不错看 满喜爱的

祝福圣诞快乐

圣诞快乐!! 寻遥子2013/12/23 20:45回覆
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