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【劳保年金制】「金金」计较何者优上网试算

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2008/07/18 08:29:28

明年一月一日实施劳保年金制，符合申领资格的劳工领取按月拿的年金较优，或领一次金有利？依劳委会算法，六岁、投保年者，申请劳保年金，只要领满八年一个月，就相当于领到「一次金」总数。如果人还活着，可继续领下去，显然年金较划算。

劳委会主委王如玄吁请劳工算清楚，劳保局站点（www.bli.gov.tw）的「劳保年金专区」登载试算表，劳工可搜索比较。

依照劳委会的试算，老王六岁退休，投保年，平均月投保薪资三万二千元。他的领法有以下几种：

第一，一次金（投保薪资乘四五个基数）为一四四万元。

第二，第二，若改申请单击月领年金（投保薪资乘工龄，再乘一．五五％），每月可领一万四八八○元。只要领满八年又一个月劳保年金，总金额就达一四四万三三六○元；若活到八二岁，总计可以领三九二万八三二○元。

第三，第三，如果老王领取一次金的一四四万元后，又添加国民年金保险五年、六五岁领取国保年金，每月可领三五六二元（三千元加上一万七二八○元乘○．六五％、乘工龄）。若其国民年金领七年（到八二岁），合计共领七二万六六四八元。他的劳保一次金、国保年金共可领二一六万六六四八元。

第四，第四，若选择领劳保年金，在满六岁时未申领，并续参加劳保五年到六五岁。届时劳保年金每月可领二万○八三二元，待八二岁、领了七年劳保年金，共领取四二四万九七二八元。

劳委会主委王如玄说，立院未审议劳保年金时，许多届退劳工一直抢着请领劳保一次金，再添加国民年金。但事实上不划算。她表示，国民年金给付项目有身心障碍、老年与遗属年金；劳保年金有生育、伤病、失能（年金或一次金）、老年（年金或一次金）与死亡（年金或一次金），还有职灾医疗给付，项目较多。